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Yeah… Endlich ist sie da.
Meine neue Website. 🙂Schaut rein unter:
https://kristin-bethke.comIch freue mich auf euch. 🙂
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Stärken stärken!
Im Interview mit der „Wirtschaft“ erkläre ich, wie die Profile Peek Methode es schafft, teure personelle Fehlentscheidungen zu verhindern.
Denn… unternehmerischer Erfolg hängt immer ab von den Menschen! -
Danke für die tolle Runde heute Morgen. 🙂
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So funktioniert die Profile Peek Methode. 🙂
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Dich beschäftigt das Thema Nachfolge? Kein Problem. Ich löse es mit Dir.
Am 12.2., 10:30 Uhr gebe ich Dir online Einblicke in die ersten Schritte hin zum/zur perfekten NachfolgerIn.
Schau’ ins Eventarium und melde Dich gleich heute an.Ich freue mich auf Dich.
Viele Grüße
Kristin -
Hallo zusammen.
Am 24.11., 08:30 Uhr, spreche ich hier bei MPoint über Sinn und Unsinn nonverbalen Agierens von Unternehmern und Führungskräften.
Hier geht´s zum Talk.Ich freue mich auf euch. 🙂
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Am 30.10. halte ich ein Online Seminar zum Thema “Unternehmensnachfolge – Wie finde ich den perfekten Nachfolger”. Schaut mal ins Eventarium und meldet euch an. 🙂
Ich freue mich auf euch. -
Meine erste Referenz. 🙂
Der Eigentümer der WISAG, Michael Wisser, schreibt auf meiner Website. Schaut selbst. http://www.kristin-bethke.com -
Etwas Neues von mir. 🙂
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Sehr schön👏🎉👍!
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Engagiert, authentisch und am Puls der Zeit! 👌😊
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Danke, ihr Lieben. Sehr gerne würde ich in einem gemeinsamen Talk genau über diese Themen einmal sprechen. Mit euch, mit Interessierten. MPoint ist der perfekte Ort für Austausch auf Augenhöhe. 😊
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…dann fädeln wir das doch mal ein!
LG, Angelika🙂-
Jaaaaaaaaaaaa. 😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀
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Hallo Kristin, in Deinem Status PROFESSIONELL ist so ein Auftritt auf M-POINT Bühnen, analog oder digital möglich!
Wenn Du ein Interviewgespräch mit mir haben möchtest, müssten wir das bitte abstimmen, LG Thomas🎉👍!-
Hallo Thomas,
das ist ja sensationell. 🙂 Wollen wir dazu Montag mal telefonieren? 09:30 Uhr?Liebe Grüße und Waidmannsheil.
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Passende Mitarbeiter finden ist schwierig? Bald nicht mehr.
Seht selbst. 🙂 - Mehr laden
BEREITS MITGLIED? HIER ANMELDEN
Interessant! Wo kommt PPM ursprünglich her?
Liebe Vivien,
ich hab´s erfunden. 😉
PPM basiert auf neurowissenschaftlichen Erkenntnissen, psychologischen Techniken und physiognomischen Auswertungen. Daraus habe ich eine Profiling-Methode erstellt.
Eingesetzt wird PPM vor allem In Nachfolgefragen, Personalentscheidungen und in Vorbereitung auf Verhandlungen jeglicher Art.